Strona firmowa na LinkedIn, zwana również Company Page, to kluczowe narzędzie dla każdej organizacji chcącej budować wizerunek w sieci, komunikować się z potencjalnymi partnerami biznesowymi i przyciągać talenty.
- Podstawowe wymagania – od czego zacząć?
- Krok 1 – przejście do sekcji „Dla firm”
- Krok 2 – wybór typu strony firmowej
- Krok 3 – uzupełnienie obowiązkowych danych firmowych
- Krok 4 – rozbudowa profilu – informacje dodatkowe
- Krok 5 – konfiguracja nagłówka i przycisków CTA
- Strategia treści dla strony firmowej
- Połączenie profili pracowników ze stroną firmową
Obecność na LinkedIn jest dziś niemal obowiązkowa dla firm, które chcą pozostać konkurencyjne na rynku.
Poniżej znajdziesz prosty przewodnik, jak założyć i prawidłowo skonfigurować stronę firmową krok po kroku.
Podstawowe wymagania – od czego zacząć?
Zanim przystąpisz do tworzenia profilu firmowego, spełnij jedno kluczowe wymaganie: posiadaj własny profil osobisty na LinkedIn z potwierdzonym adresem e-mail.
Jeśli jeszcze nie masz profilu, wejdź na linkedin.com, zarejestruj konto i potwierdź adres e-mail. Dopiero aktywny profil osobisty umożliwia utworzenie Company Page.
Krok 1 – przejście do sekcji „Dla firm”
Po zalogowaniu się na konto osobiste kliknij ikonę Dla firm w prawym górnym rogu strony, a następnie wybierz opcję Utwórz stronę firmową.
Krok 2 – wybór typu strony firmowej
LinkedIn oferuje kilka typów stron. Wybierz ten, który najlepiej odpowiada twojej organizacji:
- Company Page – klasyczna strona firmowa dla przedsiębiorstw;
- Showcase Page – podstrona dedykowana konkretnym produktom, usługom lub projektom;
- University Page – strona dla uczelni, szkół wyższych i organizacji edukacyjnych.
W przypadku większości firm właściwym wyborem będzie Company Page. Następnie wskaż wielkość firmy, wybierając zakres liczby pracowników.
Krok 3 – uzupełnienie obowiązkowych danych firmowych
Na tym etapie LinkedIn wymaga podania kilku podstawowych, ale niezwykle ważnych informacji:
- Nazwa firmy – wpisz pełną, oficjalną nazwę organizacji, widoczną dla wszystkich użytkowników;
- Publiczny adres URL – utwórz unikalny link do strony, np.
linkedin.com/company/nazwa-firmy; wybierz nazwę świadomie, bo późniejsza zmiana jest trudna; - Branża – wybierz odpowiednią kategorię z rozwijanego menu, aby ułatwić odnalezienie twojej firmy;
- Wielkość firmy – wskaż przedział liczby pracowników (np. 1, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1000, 1001–5000, 5001–10000, 10000+);
- Rodzaj firmy – określ formę prawną organizacji (np. spółka z o.o., spółka akcyjna, spółdzielnia);
- Potwierdzenie autoryzacji – zaznacz, że jesteś autoryzowanym przedstawicielem organizacji i kliknij „Utwórz stronę”.
Krok 4 – rozbudowa profilu – informacje dodatkowe
Po utworzeniu podstawowego profilu uzupełnij sekcje, które zwiększą wiarygodność i atrakcyjność strony:
- Logo firmy – dodaj profesjonalne logo w wymiarach 300×300 px; powinno być wyraźne i dobrze skalowalne;
- Zdjęcie w tle (baner) – wgraj grafikę 1128×191 px, odzwierciedlającą charakter marki;
- Slogan – krótki, zapamiętywalny opis (maks. 120 znaków) pod nazwą firmy;
- Opis firmy – przedstaw misję, ofertę i przewagi w polu do 2000 znaków;
- Adres witryny – podaj link do oficjalnej strony internetowej firmy;
- Lokalizacja – dodaj główny adres siedziby oraz ewentualne dodatkowe lokalizacje;
- Słowa kluczowe – wpleć frazy, po których będą cię wyszukiwać partnerzy (ważne dla SEO);
- Specjalizacje – wybierz do 20 specjalizacji najlepiej opisujących działalność;
- Rok założenia – podkreśl doświadczenie, wskazując rok powstania;
- Numery kontaktowe – dodaj telefony i inne preferowane formy kontaktu;
- Hasztagi – wybierz maksymalnie trzy hasztagi powiązane z działalnością.
W opisie firmy warto uwzględnić:
- czym zajmuje się twoja organizacja i co oferuje,
- jak twoje produkty lub usługi rozwiązują problemy klientów,
- krótki rys historii, misję i wartości,
- charakter i ton komunikacji marki.
Krok 5 – konfiguracja nagłówka i przycisków CTA
Sekcja Nagłówek pozwala dopracować wizerunek firmy. Znajdziesz tu następujące elementy:
- logo firmy,
- adres URL,
- slogan.
W tym samym miejscu możesz włączyć i wybrać przyciski CTA (call to action), aby zachęcić odwiedzających do działania. Dostępne są m.in.:
- wysłanie wiadomości do firmy,
- przejście na stronę internetową,
- aplikowanie na wolne stanowiska.
Dobrze dobrane CTA zwiększają konwersję i ułatwiają użytkownikom wykonanie kolejnego kroku.
Strategia treści dla strony firmowej
Aby profil nie świecił pustkami, zaplanuj strategię treści. Oto rekomendowane kategorie publikacji:
- artykuły branżowe i porady – dziel się ekspertyzą, by pozycjonować firmę jako autorytet;
- projekty i osiągnięcia – informuj o sukcesach, nowych produktach i usługach;
- historie sukcesu klientów – publikuj case studies pokazujące realne efekty współpracy;
- współprace i partnerstwa – komunikuj strategiczne sojusze i wspólne inicjatywy;
- wydarzenia – promuj webinary, warsztaty, konferencje i targi.
Połączenie profili pracowników ze stroną firmową
Logo firmy będzie widoczne na profilach pracowników tylko wtedy, gdy sami połączą swoje profile osobiste ze stroną firmową.
Wystarczy, aby w edycji doświadczenia zawodowego wskazali twoją firmę jako pracodawcę. Dzięki temu rośnie wiarygodność marki i zasięg twojej Company Page.